Rekrytering
Rekrytering
På Adxto jobbar vi med kompetensbaserad rekrytering. Det innebär att rekryteraren, tillsammans med dig som kund, börjar med att identifiera vilka personliga egenskaper och kompetenser som är viktiga för tjänsten. För att lyckas fullt ut är det viktigt att vi förstår ditt behov.
Stöd i rekrytering
Vi har en djupare förståelse och bra relation till våra kandidater. Vi använder oss av psykometriska tester som ett komplement till personbedömande intervjuer och referenstagningar. Testerna bygger på en bred vetenskaplig grund vilket innebär att det finns adekvata normgrupper samt reliabilitet- och validitetstudier som ger stöd för testernas relevans och pålitlighet. Dessa tester ger även dig som anställande chef ett stöd i själva intervjufasen när du utvärderar slutkandidaterna som vi presenterar för dig.
Rekryteringsprocessen
De erbjuder en komplett sökprocess, anpassade rekryteringsprocesser, bedömning och testning, bakgrundskontroller, referenstagning, introduktionsprogram, samt coaching och handledning. Denna flexibilitet gör att rekryteringsprocessen kan skräddarsys efter uppdragsgivarens specifika behov och önskemål.
